统计执法考试试题（执法辅助岗位考试试题）

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国家公务员申论考试如何选择答哪一类的题

没有注明职位限制的题目为必答题，有“限……职位的考生作答”要求的就根据自己报考的职位类型来选择。“国家统计局上海调查总队 青浦调查队统计专业科”的招考职位是“统计调查分析”，属于市（地）以下综合管理类和行政执法类。

审出作答对象是核心。例如在陕西省考乡镇卷中有一道题目：请根据给定资料1，谈谈你对划线句子的理解。（25分）要求：（1）紧扣资料，观点明确；（2）分析透彻，条理清晰；（3）字数不超过300字。

报的岗位如果是省级以下的，考题就是地市级的考题的，行测和申论都是一样，您按照地市级复习就可以了。难度稍微低一些，但是考点是基本相同的。

省考试卷题型和分值分别是?

1、省考行测常识20题，每题分值在0.5分左右；言语理解40题，每题分数在0.6至0.8分左右；判断推理35题，每题分数在0.6至0.8分左右；数学运算10题，每题分值在1分左右；资料分析15题，每题分值在1分左右。申论题型有归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章论述题。

2、言语理解与表达：40题，每题0.6分，总分为24分，主要考察理解与表达能力，题型包括阅读理解、逻辑填空和语句表达等。 数量关系：20题，每题1分，共20分，主要测试理解量化关系和解决数量问题的能力，涉及数字推理和数学运算等。

3、常识判断：在省考行测中，常识判断部分涉及政治、经济、法律、历史、地理、自然和科技等领域的知识。这部分包含20道题目，每题分值约为3分，总分为26分。数量关系：数量关系部分共有10道题目。每题分值约为7分，总分为17分左右。

4、行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。行测言语理解分值分布：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。

5、省考行测的评分分布如下：数学计算部分每题1分，言语理解部分0.6分，定义判断0.8分，逻辑推理同样0.8分，类比推理为0.5分，图形推理给出0.5分，常识类题目也有0.5分，最后，资料分析部分则给予1分的权重。

初级统计师有什么用?

增强就业竞争力 在竞争激烈的就业市场中统计执法考试试题，持有初级统计职称可以使求职者具备更强的竞争力。无论是政府机构、企事业单位还是科研机构统计执法考试试题，都需要具备统计知识和技能的人才。初级统计职称可以作为求职者专业技能和经验的证明，提高被录用的几率。

初级统计师证的作用和意义 职业晋升的重要敲门砖。随着经济的发展和大数据时代的到来，拥有专业统计知识的人才需求逐渐增多，考取初级统计师证书可以为从事统计相关工作的个人提供一个重要的职业晋升渠道。提升专业技能和知识水平。

初级统计师有必要考，考统计执法考试试题了统计师证，那么对于统计执法考试试题你的就业会有很大的帮助，有很多招聘单位对初级统计师有硬性要求。

获得初级统计师证书，往往就业选择上更有优势，并且能够在众多竞争者中获得优先胜出。获得初级统计师证书，增加统计执法考试试题了职业竞争力，并且薪资待遇也会有所上升。取得初级统计师证书，就业前景比较广阔，拥有的机遇也会更多。综上所述，初级统计师证书还是很有含金量的，较值得大家考取。

可以在金融或管理部门从事高新技术产品开发、研究、应用和管理等方面工作。能够在科研教育部门从事研究和教学方面的工作。初级统计师含金量如何？取得统计师证书能够带来更强的职业竞争优势，具备更多升职加薪的机会。

2022年初级统计师考试《专业和实务》科目考前模拟试题

【试题解析】 统计调查项目包括：①国家统计调查项目，即全国性基本情况的统计调查项目；②部门统计调查项目，即国务院有关部门的专业性统计调查项目；③地方统计调查项目，即县级以上地方人民政府及其部门的地方性统计调查项目。 统计机构和统计人员依照统计法规定独立行使职权( )。

上午那门，答题卡横着填，下午那门，答题卡竖着填。初级统计师的考试科目 初级资格考试科目：统计学和统计法基础知识、统计专业知识和实务二个科目。中级资格考试科目：统计基础理论及相关知识、统计工作实务二个科目。

初级统计师不难考，考试内容主要包括统计法规、统计方法和统计实务，都是一些基础知识的掌握，整体通过率还是较高的。

江苏省考a类b类c类区别

考试题量不同：A类和B类为135道、C类只有130道，A、B类试卷比C类试卷多出5道判断推理题。部分题目不同：A、B、C三类试卷有部分题目互不相同。三类职位的性质和工作内容有差别，因此试卷考查的侧重点也不同。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

江苏省考ABC类是根据职位登记表进行分类的，A类是综合管理类，B类是行政执法类，C类是乡镇机关职位。以下是具体的分类情况：A类是综合管理类，主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

题量不同，题目有差异由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。以上是江苏省考a类b类c类区别的全部解

类别不同 A类为综合管理类，B类为行政执法类，C类为乡镇街道，三者考试科目都是行测、申论，只是难度侧重不一样。题目考察能力不同 由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。

江苏省考不同试卷类型题目设置的特点A类属于综合管理类，题目侧重考查综合分析能力；B类属于行政执法类、专业技术类，题目侧重考查操作能力，即解决问题能力和贯彻执行能力；C类是针对乡镇、街道一级的职位，题目侧重考查解决实际问题的能力。

江苏省考公务员按照岗位类别分为a、b、c三类。a类是综合管理类职位，绝大多数职位报考省级机关都属于a类。另外地方统计系统、省委组织部统一组织的应届优秀大学毕业生选调考试公共科目内容也为a类。b类是行政执法类职位，主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等。

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