电信产品运营试题（中国电信产品运营）

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中国电信政企支撑中心产品运营经理相当于什么职务?

1、政企产品经理。电信产品运营试题了解运营商政企客户体系与渠道，沟通调研运营商政企展厅等方面的空间数字化需求。在运营商行业中，尤其是政企渠道中进行产品调研、沟通、推广与项目落地工作的实施。

2、中国电信的互联网产品运营岗位主要负责管理和推广电信自有的互联网产品，以及与其电信产品运营试题他互联网企业的产品进行合作对接。 这个岗位对于电信的正式员工来说，可能会有不错的发展机会。但是，由于电信行业的竞争激烈，以及市场环境的变化，该岗位的前景可能并不十分乐观。

3、另一种 是工程师级别，要么具备网络设备厂家认可的资格证的硬件工程师，还有一类就是服务器储存，集成要懂服务器建设，会一定编程的能够独立运营服务器的运维。工资都在5000以上。

4、没有区别。电信直销经理和政企经理没有区别，都是经理。电信运营商是指提供固定电话、移动电话和互联网接入的通信服务公司。中国五大电信运营商分别是中国电信，中国移动，中国联通，中国广电。

5、电信政企客户经理就是大客户经理，负责对重要的公司或政府客户进行一对多的专门服务，客户在使用电信光纤电话的过程中如果遇到什么问题，会直接联系该客户经理，然后由客户经理与电信后端运维部门协商解决。 除电信产品运营试题了服务之外，客户经理的另一重要职责是营销，即向客户介绍并推销电信的业务。

电信的产品有哪些

电信的产品主要包括以下几个方面： 天翼空间产品：为开发者、用户和运营商提供应用开发、销售及获取渠道，旨在促进新用户发展、增强用户忠诚度、提高ARPU值，并整合互联网新商业模式。 天翼阅读：提供各类阅读内容，满足客户多样化阅读需求。 189邮箱：面向C网手机用户和宽带用户的新一代邮箱服务。

电信产品具体如下： 天翼空间产品：为开发者提供应用开发和销售渠道，为用户提供丰富的应用获取渠道，为运营商提供发展新用户、保持用户忠诚度、提高ARPU值和充分利用资源并融合互联网新商业模式的产品。 天翼阅读：整合各类阅读内容，满足客户阅读需求的一项业务。

电信产品主要有以下几种： 移动通信设备：包括手机、智能手机、无线电话等。这些设备使得用户能够随时随地通过移动网络进行通信，是电信业务的重要组成部分。 宽带网络服务：如光纤宽带、ADSL宽带等，为用户提供高速、稳定的网络接入服务，满足用户上网、观看视频、在线游戏等多种需求。

中国电信互联网产品运营岗位怎么样,日常工作是什么,干久了就前景吗...

中国电信的互联网产品运营岗位主要负责管理和推广电信自有的互联网产品，以及与其他互联网企业的产品进行合作对接。 这个岗位对于电信的正式员工来说，可能会有不错的发展机会。但是，由于电信行业的竞争激烈，以及市场环境的变化，该岗位的前景可能并不十分乐观。

运营是连接产品和用户，让用户更好的使用产品，帮助产品更好的运转。传播与运营类似，也是连接产品和用户，只是触达用户的方式和产生的效果不同。运营是一种产品和用户的「内在」联络，而传播是一种外在联络，「外在」讲的是怎么笼络和整合外部资源，更好的为产品服务。

销售 不建议，上个本科最后干个门槛低的销售，除非短期有晋升区域经理的机会，福利待遇灰常好。维护运营 虽然是个技术工种，但在互联网技术中运维有两个极端，基层的就是维修下设备，保证服务器运行，没事要给客户维修线路，很累，不一定有多高技术含量，工资也就两三千。

应届毕业生主要可以应聘中国电信的哪些职位

1、应届毕业生主要可以应聘中国电信：技术研发类（工程IT系统）、技术研发类（网络的大数据分析）、网络运营类、产品运营类、综合支撑类等。技术研发类：负责工程IT系统的运营支撑和AI开发工作，帮助企业降本增效、创造价值。技术研发类：负责网络的大数据分析，也承担中心自研软件开发的相关工作。

2、中国电信的校园招聘对求职者来说挑战适中。 招聘对象：中国电信的校园招聘面向全国各高等学府的应届毕业生，这一广泛的招聘范围吸引了众多求职者。 招聘岗位：公司提供的职位涵盖市场、销售与服务、产品开发、企业信息化、网络发展与建设等多个领域，满足不同专业背景毕业生的职业发展需求。

3、接线员/话务员：作为一线服务人员，您将负责接听并处理客户来电，准确记录客户反馈，有效解决客户问题，并在必要时将无法立即解决的问题转交相关部门。您还将参与对客户的营销活动，满足每月设定的营销指标。此岗位提供稳定的收入。

4、- 在一线城市，电信服务与管理专业应届毕业生毕业后，可从事电信服务管理策划、客服项目开发、电话销售等工作，月工资差距在500到1000元。- 在二线和三线城市，工资差距与一线城市相似。- 例如，在苏北地区的市直研究生实习待遇，到手工资约为3300元，公积金约为1600元。

5、营业厅一般要求身高160cm，五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低。可通过各种招聘渠道，如果是应届毕业生可以走校园招聘，普通的走社会招聘，如果有熟人就直接引荐了。

6、合同制员工在营业厅工作的要求通常包括身高160cm以上和五官端正。派遣制员工的薪资水平通常低于合同制员工。应聘者可以通过多种招聘渠道申请职位，包括面向应届毕业生的校园招聘、面向社会人员的招聘，以及通过人际网络的内部引荐。

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