云南教师试题（云南省教资考试真题）

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云南省教师招聘面试都面试些什么样的考题

1、教师招聘面试中说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

2、如果具体分析，第一是兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好；第三是教师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。

3、（2）岗位认知类 这类题目容易在山东，河南等地区出现，比如“你的座右铭是什么”，“你怎么认识教师这个职业”，回答这类题目的时候，要注意陈述的观点要积极向上，不能带有负面情绪。

2018年昆明市滇池度假区教师招聘考试真题卷?

1、A.群体凝聚力 B.群体规范 C.课堂气氛 D.从众1“过于安静，或由于紧张拘谨、惧怕老师，学生反应迟钝、呆板，回答问题被动；课堂纪律较松散，心不在焉。

2、滇池度假区每年的教师招聘基本为普岗教师招聘，不参加云南省的统考，考试内容为教育理论综合知识一科，无论中小学都这样考。现在分享部分两学的习题。

3、笔试：笔试实行闭卷考试，委托第三方机构出题、评卷。

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5、（一）考试形式 考试采用闭卷形式，各省市自主统一命题，统一考试时间，集中评卷和统分。（二）考试时限 考试时限一般为120分钟或150分钟。

云南省教师招聘考试怎么导出试题呢

一般来说，可以导出两次。第一次导出没有答案与解析的普通考试试卷，打印之后用于学生考试；第二次导出包含答案与解析的试卷，打印之后用于教师的考后讲解。点击确认即可导出试卷，默认的格式是word。

考试要求：熟练运用音标和发音规则拼写单词，熟练掌握多音节词和句子的重英模式；比较流畅的朗读难度系数相当的段落和篇章， 语音语调正确 考试目的...考试形式；本部分采用选择题形式，共5题。

及时整理笔记 凡是说到考试，笔记都是少不了的。小观觉得，准备教师招聘考试，需要有知识点汇总笔记、重点知识笔记、简答题笔记、错题笔记、思维导图笔记等，这些都是很有必要的。

2017年昆明市五华区教师招聘考试真题?

1、【答案】C。解析：保教结合的原则是我国学前教育特有的一条原则。教师应从幼儿身心发展的特点出发，在全面、有效地对幼儿进行教育的同时，重视对幼儿生活上的照顾和保护。注意题干是特有的原则，因此选择C。

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3、根据2017年昆明市直属学校教师招聘面试形式。

4、教育理论、心理学试题（18分）选择题（12分）⑴“学而不思则罔，思而不学则殆”的学思结合思想最早出自( )。

5、五华区2013年考学科专业知识，2014年没有考。各县区历年考试真题育萃教育在上课是发放并讲解，以下是昆明各县区考试用书样图：总之即使是同一县区但是不同年份会有不同的考试政策。

6、考试内容：《综合应用能力》D类+《职业能力倾向测验》D类。试卷构成：《综合应用能力》150分+《职业能力倾向测验》150分。

2019年云南昆明普岗教师招聘考试一般考什么内容?

1、云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题云南教师试题，所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。

2、教师招聘笔试考主要考教育综合知识、学科专业知识。

3、第四种云南教师试题：云南中央特岗教师类考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。

4、曲靖普岗教师招聘考试内容及分值比例：《教育学》50分 《教育心理学》50分 《教法技能》50分 《专业知识》100分。总分共计250分。昆明普岗教师招聘考试内容及分值比例：盘龙区(中小学、学前教育)：《综合应用能力》100分。

5、云南教师试题你好：（育萃教师为你解答）云南教师招聘考试分为特岗教师和普岗教师考试云南教师试题，考试的方向各有侧重。

6、云南教师招聘笔试（《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》）+面试（根据各州市面试公告）。

2019云南教师招聘考试内容主要考些什么?

对于行政能力测验部分的数量、言语、判断、常识这几部分需要考生去学习每一类题的答题方法。判断推理中的图形推理主要考查九宫格型、分组型、类比型和空间型图形推理。

第二种：普通事业单位教师类招聘：考试内容是教育理论综合知识即《综合应用能力》D类(教育学+教育心理学+教育政策法规+教师职业道德)。第三种：学前教育事业单位类：考试内容和中小学教师类是一样即和第二种一样。

云南特岗教师招聘考试笔试内容：笔试考试范围和内容继续沿用省教育厅组编的《云南省2014年特岗教师招聘考试大纲》，考试体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。

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教育学是一门研究人类的教育活动及其规律的社会科学。它广泛存在于人类生活中。通过对教育现象、教育问题的研究来揭示教育的一般规律。

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