大学领导科学试题（大学领导科学试题与答案）

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电大领导科学

我的 电大领导科学 5 S单位一把手李某精力充沛，很有能力和气魄，单位的大小事情都由他一个人拍板决定，4个副职几乎没有什么事做。

答--这句话不通顺。什么是领导？领导就在一个集体中的组织的人员，来落实这个集体中制定的各项任务。作为领导就要有科学 的领导艺术就要善于学习，从实际的工作中严格要求自己，处处起到表率作用。

第高高在上。 在与下属沟通的时候，作为领导最容易犯的毛病就是高高在上。

相互配合的良好格局。领导者在用人过程中应坚持的原则有：扬长避短原则。量才任职，职能相称原则。诚信不疑原则。明责授权原则。用养并重原则。运用时间艺术。首先，领导者要科学地安排好时间。其次，要善于节约时间。

可以系统学习企业管理与政府行政两个方向的知识，主要学习领导科学、组织行为学、管理心理学、人力资源管理、公共关系、公务员制度、行政法学等等。

正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。领导水平高，执政能力强。

【奥鹏】吉大19秋学期《领导科学》在线作业一[3]答案

就奥鹏作业网来说，使用的学生还是比较多的，但是通过网上发布的信息来看是没有专门搜答案的APP或者其它神器。

正确答案：B 满分：4 分 大工12春《管理学》在线作业3 单选题(共 5 道试题，共 20 分。) 彼得·德鲁克认为，“领导者的唯一定义就是其后面有追随者。

不变C. 越高D. 不一定 满分：4 分 1 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。

正确答案： C 满分：4 分 得分：4大工11秋《公共事业管理学》在线作业1 试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：88 单选题 多选题 判断题 多选题（共 5 道试题，共 40 分。

大工20秋《管理学》在线作业1 第1题(单选题）对组织的管理负有全面责任的管理者是（ ）。A、高层管理者 B、中层管理者 C、战术管理者 D、基层管理者 A 第2题(单选题）理性的决策过程开始于（ ）。

东财09秋学期《领导科学》在线作业一

领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。___B. 正确 满分：4 分 我国企业 _B___是全球战略管理形成的基础。

从认识论角度看领导科学是理论性的领导艺术（）A. 错误 B. 正确 领导者的设计工作主要是一个对组织要素进行整合的过程。

行政是国家的组织活动，这一论断是（ ）提出的。A. 亚里斯多德 B. 黑格尔 C. 列宁 D. 马克思 满分：4 分 行政职能的发挥，必须通过一定的（ ）来实现。

从这一角度来说领导工作是一门科学，理由有三：其一，领导工作是人类一种特殊的重要的实践活动，实践需要科学指导，这种实践本身包含着极其丰富的科学内容，是产生领导科学的土壤和源泉。

大工08秋季学期《管理沟通》在线作业2 试卷总分：0 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题 单选题（共 10 道试题，共 30 分。

单选题 多选题 判断题 单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 根据我国会计准则，合并范围的确定应该以“控制”为基础来确定。以下关于“控制”含义的说法中，正确的有［ ］。

领导科学案例分析题

1、用领导科学来分析，该决策反映出以下几个问题：(1)此案例反映了领导决策中信息原则的重要性。造成这种两难境地的主要原因是没有很好地坚持领导决策的信息优先原则。

2、结合案例(1)从集体素质结构的角度分析以刘邦为首的这一领导班子取得成功的原因。

3、主要原因于在管理过于依赖个人，而不是管理流程。流程的目的在于把管理者例行的工作用制度规范起来，放权给下属，减少管理者工作任务，把精力集中于重要的、例外工作上（例外原则）。

4、企业管理案例分析题及解题思路(一)安通公司的投资决策安通公司是一家特种机械制造公司。该公司下设10个专业工厂，分布在全国10个省市，拥有20亿资产，8万员工，其中本部员工200人。

大工16春《领导科学》在线作业1满分答案

对环境的习惯反应模式也影响着组织的活动选择。即使在相同的环境背景下大学领导科学试题，不同的组织也可能作出不同的反应。而这种调整组织与环境之间关系的模式一旦形成大学领导科学试题，就会趋向固定大学领导科学试题，限制着人们对行动方案的选择。

结合案例(1)从集体素质结构的角度分析以刘邦为首的这一领导班子取得成功的原因。

大工20秋《管理学》在线作业1 第1题(单选题）对组织的管理负有全面责任的管理者是（ ）。A、高层管理者 B、中层管理者 C、战术管理者 D、基层管理者 A 第2题(单选题）理性的决策过程开始于（ ）。

领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。___B. 正确 满分大学领导科学试题：4 分 大学领导科学试题我国企业 _B___是全球战略管理形成的基础。

在三种极端的领导行为中,哪种领导的效果最差

1、正确答案大学领导科学试题：感召权 在三种极端大学领导科学试题的领导行为中大学领导科学试题，哪种领导的效果最差（）。A.专制式 B.放任式 C.民主式 D.下属自决式 正确答案：放任式 根据四分图理论，关心组织的领导行为主要以（）为中心。

2、放任式。题目“在三种极端的领导行为中，哪种领导的效果最差”出自大连理工大学2021年9月《领导科学》作业考核试题，题中选项有专制式、放任式、民主式、下属自决式，根据所学知识得出答案为放任式。

3、放任式。根据查询原创力文档网显示，在三种极端的领导行为中，放任式领导的效果最差。极端的领导行为有放任式、放任自流型、专制式。

4、如果领导在工作中有这样三种表现，说明领导无能，不值得跟随，别耽误大学领导科学试题了自己的发展。

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